출산육아기고용안정장려금, 우리도 신청이 가능할까?

출산육아기 고용안정장려금이란?

- 육아휴직 or 근로시간 단축에 의해 사업주 노무 관련 비용의 부담을 완화시키고 출산전후휴가 및 육아휴직등 기간

중 인력 활용을 통해 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모

 

 

지원 대상

- 비정규직 근로자의 경우 육아휴직 또는 근로시간 단축을 신청한 경우 사업주에게 지원하게 됩니다.

 

선정기준

- 육아휴직 or 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고 근로자를 6개월 이상 고용한 사업주

- 출산전후휴가, 육아휴직 or 근로시간 단축 시작전 60일이 되는 날부터 새로 인력을 채용한 후 30일 이상 고용

- 육아휴직이 끝난 이후 육아휴직 등을 사용한 자를 30일 이상 고용한 사업주

 

지원 내용

- 육아휴직 or 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 지원

  (우선지원대상기업은 1명당 월 30만원, 최초 육아휴직 발생 시 10만원 추가 지원)

 

- 출산전후휴가, 육아휴직 or 근로시간 단축 시작 60일이 되는 날부터 신규인력 채용 후 30일 이상 고용한 사업장

  (우선지원대상기업은 월 120만원, 대기업은 월 30만원)

  (채용기간은 우선지원대상기업 : 월 60만원, 대기업 : 월 30만원)

 

신청 방법

1) 상담 및 서비스 신청 (고용센터)

2) 사실조사 및 심사

3) 서비스 결정

4) 서비스 제공

 

문의처

- 고용노동부 상담센터 : ☎ 1350